Chef de projet Développement Durable Territorial – MSA 2 (14 mois)

MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Chef de projet Développement Durable Territorial

Conçu à l’attention d’étudiants titulaires d’un Bac +4/5, le Mastère de Management Spécialisé en Chef de projet Développement Durable Territorial de l’ISEADD offre une double compétence centrée sur une culture managériale et une forte spécialisation. Il se déroule en alternance au rythme de deux jours par semaine en école et trois jours en entreprise.

FINALITÉ ET OBJECTIFS

Former des dirigeants opérationnels, aptes à intégrer les différentes dimensions du développement durable territorial, pour les grandes entreprises, acteurs économiques des territoires et des collectivités locales clientes

Former des managers opérationnels d’entreprise pour les projets de développement local et les grands réseaux, ainsi que des chefs de projets territoriaux

PUBLICS VISÉS

  • Titulaires de masters universitaires (M1 ou M2), géographes, agronomes
  • Diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de commerce, diplômés d’Instituts d’Etudes Politiques
  • Programme également accessible à un Bac +2/3 avec 3/5 années d’expérience significative

MÉTIERS VISÉS

  • Dirigeant d’entreprise opérant sur les territoires
  • Chef de projets en bureau d’études
  • Cadre dirigeant des services territoriaux
  • Coordinateur d’Agenda 21
  • Chargé de mission Plan Climat
  • Collaborateur d’élus
  • Direction d’entreprises travaillant sur des projets de développement local
  • Conseiller en développement local…

RENTRÉES ACADÉMIQUES

Octobre et Janvier

MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Chef de projet Développement Durable Territorial

Sur une période de 14,5 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine) est la meilleure garantie pour une insertion professionnelle et une acquisition de compétences réussies.

MANAGEMENT GÉNÉRAL

  • Fonctionnement de l’entreprise
  • Marketing Durable
  • Finance pour Manager
  • Stratégie d’entreprise durable
  • Management de crise…

INGÉNIÉRIE DES GRANDS RÉSEAUX

  • Gestion de projet
  • Mobilité, réseaux de transport et gestion des flux urbains
  • Ingénierie des services à l’environnement
  • Devenir des déchets urbains
  • Gestion de la ressource en eau
  • Plans de déplacement urbain
  • Nouvelles normes environnementales de la construction…

TERRITOIRES RESPONSABLES

  • L’agenda 21 local
  • Plans Climats Énergie Territoriaux (PCET)
  • Marchés publics et achats publics responsables
  • Gestion des territoires fragiles
  • Coopération décentralisée…

ÉCONOMIE DU DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL

  • Attractivité territoriale
  • Développement durable et stratégies des entreprises
  • Intelligence économique territoriale…

ACTEURS PUBLICS TERRITORIAUX

  • Institutions administratives
  • Communication publique
  • Réglementations et politiques européennes
  • Droit et économie des Services Publics
  • Droit communautaire de l’aménagement du territoire
  • Droit et documents d’urbanisme
  • Maîtrise et gestion des risques…

 

Les 4 atouts de l’alternance

esma_application_immediate
esma__experience_professionnelle
esma_gratuite_frais_formation
esma_recrutement_possible

Application immédiate de l'enseignement

Avec une alternance qui suit le rythme de trois jours en entreprise et de deux jours en cours chaque semaine sur l’ensemble de la durée des études, l’étudiant peut obtenir le conseil et des réponses immédiates aux problématiques rencontrées sur le terrain. Avec ce suivi hebdomadaire au plus proche des réalités du terrain, l’étudiant se sent donc accompagné à chaque instant par les intervenants professionnels du campus.

Acquisition d'une expérience professionnelle d'une ou plusieurs années

Que la durée des études dure douze ou quatorze mois, les trois jours en entreprise chaque semaine permettent à l’étudiant et à l’entreprise de vraiment collaborer sans interruption et sur le long terme. L’alternance peut se faire dans une entreprise différente chaque année ou sur deux années en fonction de la situation.

Gratuité des frais de formation de l'école (pris en charge par l'entreprise)

Le système de l’alternance permet, grâce aux deux contrats proposés, de se faire financer ses études par l’entreprise d’accueil. Il ne reste plus à l’étudiant que les frais d’inscription, les frais associatifs et les frais de sécurité sociale (selon les cas) soit moins de 10 % du budget global.

Recrutement possible par l'entreprise d'accueil

A l’issue d’une alternance réussit, il est fréquent de voir l’entreprise d’accueil proposer un CDD ou un CDI à l’étudiant. Les statistiques de l’ESM-A parlent d’elles-mêmes.

Les + de l’ISEADD

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Insertion professionnelle rapide et réussie

77%

ont eu une proposition d’embauche par leur entreprise d’accueil

65%

ont été recrutés en moins d’un mois

31 500€

salaire moyen d’embauche des étudiants de Mastère de Management Spécialisé