Mastère MS en Alternance
Management Durable et Responsabilité
Sociétale des Entreprises

MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ EN ALTERNANCE Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible :

  • en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MS1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « Développement Durable (RSE – QHSE – Energie – Urbanisme)»,
  • en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.

Ce programme est classé 5ème du classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA 2017 dans la catégorie RSE/Economie Sociale et Solidaire.

5

Classement Eduniversal 2017

Titre Préparé

A l’issue du programme, l’étudiant validant son année, recevra un Mastère de Management spécialisé en alternance Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (titre école).

FINALITÉ ET OBJECTIFS

Former des managers aptes à intégrer les impératifs de responsabilité environnementale et sociétale du Développement Durable, dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Cet enseignement de haut niveau vise à former des managers pluridisciplinaires, capables de mettre en œuvre les techniques du «changement responsable», dans les directions fonctionnelles et opérationnelles de l’entreprise.

Accessibilité

1ère année de Mastère

  • Titulaires de masters universitaires niveau bac +3 ou M 1 ou profil écoles d’ingénieur ou de commerce niveau bac+3.

2ème année de Mastère

  • Titulaires de masters universitaires (M1 ou M2); diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs.
  • Programme également accessible à un Bac +2/3 avec 3/5 années d’expérience significative.

MÉTIERS VISÉS

  • Manager RSE
  • Directeurs et chargés de mission RSE
  • Directions Ressources Humaines
  • Chefs de projets dans les directions opérationnelles
  • Responsables du rapport environnemental et social
  • Correspondants RSE dans les différentes activités de l’entreprise
  • Auditeurs environnementaux et sociaux
  • Responsables du contrôle éthique
  • Analystes des agences de notation extra-financière
  • Consultants en RSE et DD…

RENTRÉES ACADÉMIQUES

Octobre et Janvier

CLASSEMENT SMBG

4ème place du classement SMBG des meilleurs Masters, MS et MBA 2016 dans la catégorie RSE, Economie Sociale et Solidaire.

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MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises

SMBG-ISEADD-RSE-Picto-2016

Synthèse des Programmes

Bases du Développement Durable et RSE

Reporting, Audit et Notation RSE

Ethique et Déontologie

Marketing Responsable et Communication Durable

Achats et Logistique Responsables

 

Voir détails ci-dessous…

Ressources Humaines et RSE

Cadre Juridique et Réglementaire

Gestion de Projets et conduite du Changement

Management Général

BASES DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

Introduction au DD et à la RSE

Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.

Encadrement juridique de la RSE

Aspects législatifs et réglementaires de la Responsabilité sociétale des entreprises.
Rapports et codes de conduite patronaux, Loi NRE, Loi LSF, Loi Sarbanes-Oxley, Loi Breton, Lois Grenelle.

Concertation et Gouvernance

Définition et mise en œuvre du dialogue avec les parties prenantes.
Corporate governance, Concertation, Dialogue avec les parties prenantes (stakeholders)., Réglementation en vigueur

Développement Durable et stratégies des entreprises

Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.

REPORTING, AUDIT ET NOTATION RSE

Les rapports RSE

Élaboration et mise en application du reporting responsable.
Bases de données, Choix des indicateurs, Modalités du reporting, Méthodologie GRI, application de la Loi Grenelle 2.

La norme ISO 26000

Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de  labellisation.

Audit environnemental

Démarche et outils de l’audit environnemental.
Aspects méthodologiques, Contenu de l’audit environnemental, Référentiels ISO 9001 et 14001, OHSAS 18001, ILO-OSH 2001.

ISR et Notation extra financière

Place et rôle de l’investissement socialement responsable.
Techniques et principaux acteurs de l’ISR, Agences de notation durable, Vigeo, Principaux indices internationaux.

ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

Chartes éthiques et codes de conduite

Élaboration et mise en œuvre d’une charte éthique.
Principes directeurs, Charte éthique corporate, Chartes fournisseurs et clients, Mise en œuvre des codes de conduite.

MARKETING RESPONSABLE ET COMMUNICATION DURABLE

Marketing durable

Construction et mise en œuvre d’un marketing durable.
Nouveaux modes de consommation, Étiquetage carbone, Ecoresponsabilité, Problématique du greenwashing, illustrations concrètes.

Communication responsable

Fond et forme d’une communication responsable.
Écopublicité, écocommunication; éthique et responsabilité des messages, supports de communication.

ACHATS ET LOGISTIQUE RESPONSABLES

Achats responsables

Construction d’une politique d’achats responsables.
Définition, Écolabels et certifications générales et sectorielles, Écoproduits, Achats éthiques, Achats équitables, Marchés publics.

Logistique durable

Mise en œuvre d’une logistique durable.
Compréhension des aspects logistiques, nouvelles contraintes, prise en compte de la problématique carbone, Impacts transports.

RESSOURCES HUMAINES ET RSE

Projet social d’entreprise

Elaboration et mise en place d’un projet social d’entreprise
Capital humain, Non discrimination, Diversité, Management de la différence, Réglementation seniors;- Handicapés, CV anonyme, Innovation sociale, Fondations d’entreprises et ONG.

Sécurité et santé au travail

Stratégies d’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
Observatoires d’entreprises, Santé et sécurité, Comité d’Hygiène et de Sécurité  des Conditions de Travail (CHSCT), Médecine du travail, Droit d’alerte., Illustrations concrètes.

CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE

Droit de l’environnement

Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.

Droit social

Connaissance et application de la réglementation sociale.
Contrat de travail, Gestion des conflits, Conventions collectives, Représentation, Droit syndical., Traitement de la grève, résolution des conflits sociaux.

Risques naturels et technologiques

Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).

GESTION DE PROJETS ET CONDUITE DU CHANGEMENT

Conduite du changement

Mise en œuvre et accompagnement du changement.
Implications liées à la conduite du changement, Pilotage stratégique et opérationnel, Principaux outils de la gestion de projet, Management d’équipes.

Management de crise

Gestion responsable des situations de crise.
Identification et Évaluation des situations de crise, Communication à l’interne, Communication à l’externe, Cas pratiques.

Management général

Variables du management

  • Finance pour manager
  • Plan marketing
  • Management de la qualité
  • Développement durable

Management de son collaborateur

  • Recrutement et évaluation
  • Droit du contrat de travail
  • Conduite du changement
  • Droit de la rupture du Contrat de travail

Management d’une équipe

  • Fonctionnement d’entreprise
  • Management d’équipe
  • Intelligence relationnelle
  • Leadership et management

Management et développement

  • Management de projet
  • Plan de communication
  • Déploiement à l’international
  • Budget prévisionnel

Stratégie d’entreprise

  • Les grands penseurs économiques
  • Économie financière internationale
  • Stratégie de croissance interne
  • Stratégie de croissance externe
  • Stratégie des organisations

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