Le contrat de professionnalisation : toutes les informations

Le contrat de professionnalisation est l’un de deux types de contrats en alternance proposés à l’ISEADD.

Les formations CONCERNÉES par les contrats de professionnalisation

Toutes les formations

LES SIGNATAIRES des contrats de professionnalisation

L’étudiant, l’entreprise, l’OPCA et la DDTE.

STATUT

Salarié

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Être de nationalité française (pour les étudiants étrangers : détenir un visa salarié). Les étudiants âgés de 26 ans et plus doivent être demandeurs d’emploi sauf s’ils sortent d’un contrat aidé.

RÉMUNÉRATION

  • Moins ou égal à 21 ans : 65% du SMIC
  • De 21 à 25 ans : 80% su SMIC
  • 26 ans et + : SMIC ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l’accord collectif de l’entreprise

Avantages pour l'étudiant 

L’étudiant en contrat de professionnalisation bénéficie du statut de salarié et donc des avantages de l’entreprise (C.E., tickets restaurant, …).

DÉCOUVREZ ÉGALEMENT LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ

Tout savoir sur la convention de stage alterné.